조인스HR, Nice세미나서 '유연근로제' 해답 제시

[프라임경제] 최근 노동시장의 질적 개선을 위해 △시차 출·퇴근제 △요일근무제 △재택근무 △시간선택제 등의 유연근로제가 지속적으로 도입되고 있다. 하지만 국내 유연근로제 도입현실은 선진국에 비해 현저하게 떨어지는 10% 미만 수준이다. 

일자리 창출과 남녀 일자리 평등, 직장과 개인의 삶의 균형을 맞출 수 있는 제도인 유연근로제가 국내에서 제대로 잡지 못하는 이유는 무엇일까.

 

이에 인사관리 토탈서비스 전문기업 조인스HR(대표 양병만)과 타워스왓슨 코리아, 노무법인 조인스는 다음달 12일 강남에 위치한 한국과학기술회관 중회의실에서 제 52회 Nice세미나를 통해 '새로운 근로형태 도입에 따른 기업의 효율성 극대화 방안'이라는 주제로 유연근로제에 대한 올바른 이해와 도입방법, 성공사례를 제시한다. 

 

이번 세미나는 조성재 한국노동연구원 박사의 강연을 시작으로, 유규창 한양대학교 경영학과 교수, 한광모 타워스왓슨 코리아 상무, 고대연 유한킴벌리 인사기획팀 과장이 연사로 참여해 유연근로제에 대한 가이드라인을 제시할 예정이다. 

 

양병만 조인스HR대표는 "이번 세미나에서 유연근로제에 대한 연구기관과 실무진, 기업컨설팅을 담당했던 전문가들에게 유연근로자에 대한 도입방법과 국내외 사례를 얻을 수 있다"며 "유연근로자에 대한 명쾌한 해답을 원한다면 꼭 참석하길 바란다"고 말했다.