슈프리마, 이색 워크숍 실시

[프라임경제]슈프리마(대표 이재원)는 지난 주 3박4일 일정으로 제주도에 이색 워크숍을 다녀왔다. 실적발표와 강의식 교육에 국한되어 있는 기존 워크숍 방식을 지양하고, 진취적이고 창의적인 기업문화를 위해 구성원의 다양한 생각을 구체화한 ‘제주체험 프로젝트’를 팀별로 수행한 것. 

‘제주체험 프로젝트’는 팀을 이끌 리더가 다양한 제주체험 프로그램을 구성하여, 직원들이 원하는 프로그램에 자율적으로 참여할 수 있도록 했다. 총 3~4팀으로 구성되어 제주도의 이색 문화체험과 휴양을 동시에 즐겼던 이번 행사는 2000년 창립 이래 7년 연속 흑자를 기록하며 뛰어난 성과를 거둔 직원들의 기를 살려주기 위한 목적이었다. 

슈프리마 직원들은 바다낚시, ATV 체험, 해안도로 스쿠터투어 등 다양한 프로그램에 자율적으로 참여하며 이색 워크숍을 한껏 만끽했다. 

특히 슈프리마는 이번 ‘제주체험 프로젝트’ 프로그램의 각 팀 리더를 차기 승진 대상자로 구성, ‘인재가 곧 경쟁력’이라는 경영이념에 걸맞게 각 리더의 창의성을 평가하는 이색적인 승진제도를 선보였다. 각 구성원들이 프로그램을 비공개방식으로 선택하게 하여 선호도에 따라 리더의 창의성을 평가하는 방식이다. 이번 워크숍에서 높은 호응도를 얻은 프로그램의 리더는 차기 승진에 가산점을 얻게 된다. 

슈프리마의 이재원 대표는 “이번 워크숍은 ‘창의적인 기업문화’ 를 만들어내기 위해 구성원의 다양한 생각을 구체화 시켜 회사가 지향하는 목표를 달성하는 데 있다. 열린 시각으로 창의적이고 생동감 넘치는 조직을 만들기 위해 다양한 시도를 계속할 계획이다”고 밝혔다.