고학력자, 왜 전문학교로 몰리나

[프라임경제]취업난이 극심해지면서 아예 졸업을 미루는 NG(No Graduation)족들도 증가하고 있어 사회의 극심한 취업난을 반영하고 있다. 취업을 위해 휴학이나 연수를 하는 경우가 많아 졸업연령이 높아지고 취업 준비 기간도 장기화되고 있어 졸업예정자 신분으로 국내 취업을 대비하고 있는 것이다. 

해외 취업분야가 다양해지고 해외 취업 비중이 높아지면서 학교들도 비상이 걸렸다. 특히 기존 서울시, 한국산업인력공단과 같은 지방자치단체들이 전문교육기관들과 연계해 진행했던 일본 IT취업 연수과정을 넘어, 자체적으로 ‘주문 맞춤형 교육시스템’을 제도화해 학생들에게 다양한 비전을 제시하는 학교가 있다.

서울호서전문학교(학장 이운희)는 학위취득과 일본취업, 어학 등 ‘세 마리 토끼’를 동시에 잡을 수 있는 교육제도를 도입해 실행에 옮기고 있다.

이 학교는 교육인적자원부로부터 승인받은 학위 과정에 일본 IT기업의 졸업 전 취업내정으로 학생들이 1년 후 학사취득과 더불어 일본 현지로 진출할 수 있는 교두보 역할을 하고 있다.

‘맞춤형 학사학위과정’은 전문대 IT계열 졸업자가 소정 학점 취득과 자격증 취득으로 학사학위를 취득하고 이 학교와 취업협정을 맺은 (주)JTEC의 주문식 IT직무기술 교육 및 일본어(JLPT2급) 어학 실력을 배양하여 졸업과 동시에 일본현지 기업에 취업을 전제로 교육하는 과정이다.

이 학교는 (주)JTEC을 기점으로 일본 헤드헌팅 업체를 비롯해 다방면의 일본 굴지의 회사들과 해외취업 연계협정을 맺어 재학생들을 일본 기업에 취업시키는 프로그램을 개발 중에 있다.

이운희 학장은 “다변화되고 있는 시점에 맞춰, 학생들에게 양질의 교육과 취업보장을 해주는 프로그램이 절실했다”며 “학생들은 학위, 취업, 어학 등 실무경험을 쌓아 현지 취업은 물론 추후, 한국내 기업 취업에도 상당한 경쟁력을 갖게 될 것”이라고 강조했다.

더불어, 이 학교는 일본이 타 국가에 비해 반도체 전문 인력이 상대적으로 부족한 점을 인지, 국내 최초로 한국반도체산업협회와 공조하에 반도체 산업인력 특별양성 교육을 실시할 예정이다.
한국보다 상대적으로 반도체가 미약한 일본 취업시장에 반도체관련 전공자를 키워내 일본 현지 도시바, 히다찌, NEC 기업 등 굴지의 회사들에 반도체 관련 업무를 할 수 있는
IT인재를 육성하는 프로젝트를 준비 중에 있다.

전자공학과 또는 반도체공학과 전공자로서 반도체 교육을 이수한 자들은 이 과정에 도전해 볼만 하다. 연수생들은 총 7개월간의 반도체 산업인력 취업연수과정 기간을 거쳐, IT교육, 어학교육 등 특별양성 교육을 실시 받는다.

해외에서는 단기간의 인턴기간을 거쳐도 정규직 보장이 힘든 경우가 대부분이지만, 출국 전부터 정규직으로 채용돼 현지 맞춤형 인재로 탈바꿈하려는 젊은이들의 노력을 요즘
곳곳에서 엿볼 수 있다.

일본 인재 파견 회사인 파소너테크의 관계자는 “일본은 국내에서 필요 인력을 구하지 못해 외국 인력을 찾는 기업들이 많다”며 “한국, 중국, 인도가 인재를 찾는 핵심 지역이 될 것”이라고 말했다. 

취업난이 가중되자, 이미 전문대 혹은 4년제를 졸업한 20, 30대 ‘백수’들이 전문분야 취업과 창업이 유리한 전문학교에 재입학하는 U턴 현상이 일고 있는 것이다.

미용학과에 재학중인 이훈우씨는 “4년제를 졸업하고 취업했지만 하는 일에 뚜렷한 비전을 찾을 수 없었다”며 “피부미용 전문과정을 배워 학사학위를 취득한 뒤 일본 피부미용업계로 진출할 생각”이라고 말했다.

한양대학교 기계공학과를 수시합격한 김판중(19)씨는 올해 대학을 과감히 포기하고 서울호서전문학교 사이버해킹보안과에 원서를 넣었다. 김씨는 “4년제 대학에서 배우는 학문은 취업이라는 단어와는 바로 직결이 되지 않는다”며 “이론만 중시하는 시시콜콜한 학문을 배우는 것보다 전문기술을 습득해 사회에서 필요로 하는 인재가 되고 싶다”고 강조했다.

유승우(19)씨 역시 경원대학교 체육학부를 다니다 자퇴하고 전문학교로 진로를 택했다. 김씨는 “학과적성에 맞지 않아 자퇴하고 실무중심의 전문기술을 익히며 공부하고 싶었다”며 “간판보다는 취업이 잘되는 전문학교로 방향을 틀었다”고 밝혔다.

취업난이 심각해지면서 전문학교로 방향을 트는 예비대학생들이 늘고 있다.
이전엔 대부분 고졸자가 진학하던 전문학교, 기능대학으로 전문대 및 4년제 합격자들이 급증하는 추세다.

또한 대기업들뿐만 아니라 중견기업들도 대졸자보다는 전문학교나 기능대학 출신 취업생들을 임금면이나 눈높이면에서 적절한 인력으로 선호하고 있는 것도 한몫하고 있다는 분석이다.

이창빈(21)씨는 미국 카네기 멜론 대학을 다니다 고등학교를 포함해 5년간의 유학생활을 끝내고 이 학교 사이버해킹보안과에 입학했다. 그는 “미국 취업도 생각해봤지만 특별한 진로를 찾을 수 없을 것 같았다”며 “네트워크 보안 전문성을 살리고 싶어 전문학교를 선택했다”고 말했다.