포항 진출 대기업, 인재 빼가기 혈안…중소기업 속앓이

"인재육성 외면한 채 경력사원 데려가, 중소기업 어려움 호소"

[프라임경제] 포항에 진출하는 대기업이 지역인재 경력채용이란 명목 하에 인재를 빼가고 있어 중소기업이 속앓이를 하고 있다.

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포항철강공단 전경. = 권영대 기자

청주 소재 대기업인 A사는 올 상반기 80명 채용을 시작으로 올 연말까지 400명에 가까운 대규모 사원을 채용하고 있다.

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지역으로서 대규모 인재채용은 바람직한 일이다. 하지만 경력사원들이 대기업으로 몰려가면서 중소기업들은 어려움을 호소하고 있다.

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포항의 중소기업 관계자들은 "(A사 등) 대기업이 경력사원을 모집하면서 어렵사리 키워온 인재가 그 회사로 하나둘씩 옮겨가고 있는데, 지역인재를 블랙홀처럼 빨아들이는 효과를 거두게 될 것"이라고 하소연했다.

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지역 중소기업의 경우 어렵사리 인재를 채용해 3~4년 간 숙련된 엔지니어로 키워내는데 수억원 상당의 기회비용이 들기 때문에 이들이 집단적으로 이직할 경우 대체인력이 부족해 업무 공백이 심각해진다. 

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한 관계자는 "포스코와 현대제철 등 대기업들은 지역 상생을 위해 이 같이 경력자를 빼가는 일이 거의 없었다"며 "사람을 키우는 게 중요한데 이 곳은 그렇지 않은 것 같다"며 하소연했다.

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일각에서는 포항도 해외 사례처럼 잉여인력에 대한 정보를 공유해 회사가 필요한 인재를 쉽게 뽑아 쓸 수 있도록 인력관리 시스템을 갖추는 것이 필요하다고 지적도 나온다. 

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실제 A사의 경우 포항에 공장을 두고 많은 생산인력을 채용하고는 있지만 실제 대부분의 업무는 청주 본사에서 이뤄지는 것으로 알려지고 있다.

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이에 대해 포항시 관계자는 "중소기업이 이런 사실로 어려움을 겪고 있다는 사실을 전혀 몰랐다"며 "관내 기업들이 상생해야 하는데 중소기업들이 (숙련된 인재 빼가기 등으로) 어려움을 겪고 있다면 대기업 관계자와 연락해 이야기 해보겠다"고 말했다.